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写这些抱怨的话可以弥补吗?明知道有货进来这样就应该先做好工作准备,说这些问题不是别人的问题,其实换一个角度就可以理解了,不过确实现在的管理人员都没以前的上层处事负责了。

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东莞南城海雅的管理人员素质太底,根本不配当

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你好,尊敬的海雅董事长。我是海雅某个专柜的导购,十一长假刚过,据我在东莞南城海雅工作的半年来说,对贵司的职员以及中高层有一些小小地建议,虽然我们不是这里地员工,可我们在这个百货上班,间接也算您地员工。在我们犯错的时候,你们给予的不应该仅仅是处罚,更应该教育,哪里做错要指出来,我们也代表着海雅的形象,当我们遇到问题,作为领导的你们应为我们排忧解难,当我们的困难与商场的制度发生冲突时,你们不但没解决,楼层主管已尽力,必尽楼层扣分对他们影响时有的,为什么十一不可以出货,新货进来,旧货出不去,东西没地方放,向你们反应,可是还得不到解决,五楼经理在四楼检查大声说某某专柜橱窗放东西,幸灾乐祸的样子,让人很气愤。安检只知道扣分,又不处理事情。

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