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金融巨擘陈有汉的盘谷神话

日 期:  2010/9/24 15:09:48

   从其父手中接掌盘谷银行,带领盘谷完成了从家族到团队协作的脱胎换骨,成为泰国最大的商业银行,并成功传诸下一辈。放眼东南亚地区,知名家族企业延于第三代而不倒的,陈有汉是典型一例。

  夕阳掩映下的上海外滩,在镀着一抹金色余辉的金融大道上,一排经典老建筑和林立的外资银行夺人眼球。其中位于中山东一路7号的,是一座颇具文艺复兴风格的大楼,这便是泰国盘谷银行(Bangkok Bank)所在地。

  盘谷银行是泰国最大的商业银行,总资产超过420亿美元,目前其已在中国开设了5家分行,分别位于上海、厦门、汕头、北京和深圳。陈有汉,则是这个金融家族的第二代传人。

  陈有汉在泰国被誉为“成就杰出、知名度最高”的商界精英,从其父——爱国侨领、盘谷银行创始人陈弼臣手中接掌盘谷银行后,他带领盘谷建立起了一套现代金融管理模式,完成从家族到团队协作的脱胎换骨,最终成为泰国的金融支柱和四大华人金融财团之一,并成功传诸下一辈。放眼东南亚地区,知名家族企业延于第三代而不倒的,陈有汉是典型一例。

  在2006年美国《福布斯》杂志“全球华人富豪500强”榜单上,陈有汉家族以10.9亿美元的身家,排名第61位。

  作为世界级的华商人物,陈有汉与其旗下产业在中泰两国的经济与贸易的合作及交流中发挥着重要作用。近年来,他将业务重点转向中国,除盘谷银行的扩张外,他还在今年1月成立的中国侨商投资企业协会中担任常务副会长,目前正有计划地在内地进行投资,盘谷房地产公司就是其在上海投资的第一个项目。

  据报道,1月29日,上海盘谷房地产有限公司在嘉定新城投资的“盘谷天地”项目举行开工剪彩和奠基仪式,该项目总建筑面积约34万平方米,包括住宅和商业,预计将于2010年年底完成整体开发建设。泰国正大集团董事长谢国民,陈有汉的胞兄——亚洲金融集团董事长、香港中华总商会会长、中国侨联副主席陈有庆等出席典礼。

  曲折接班之路

  陈有汉1934年2月出生于泰国曼谷,祖籍广东潮阳,是泰国“金融大王”陈弼臣的次子。由于担心下一代与中

  华文化割裂,陈弼臣安排陈有汉6岁时随母亲回中国上学,就读于汕头聿怀中学。1953年,陈有汉从香港广大高级会计学院会计系毕业,返回泰国进入盘谷银行实习。

  盘谷银行是陈弼臣在1944年与其他10位泰国商人集资创建的。在他苦心经营下,盘谷银行飞速发展,在上世纪60至70年代的20年中,其资产额一直以平均每年20%的速度增长,被国际金融界评为“全球发展最快的银行”。

  数月后,陈有汉又到英国伦敦雷伦专科学院攻读银行学,1957年毕业后在英格兰皇家银行实习。其间,他对欧美经济制度深有研究,并逐步掌握了国际金融知识。再回到泰国,陈有汉没有被父亲立即安排至盘谷银行,而是先到曼谷亚洲信托有限公司实习了6个月。他很快在工作中显示出过人的才干,被提升为副经理。

  1959年10月,陈有汉进入盘谷银行工作,先由会计部副经理做起。由于具备很强的专业背景,加上父亲悉心传授银行业务,教习洽谈生意、观察分析金融形势等知识和技巧,他成长很快,三年后升任会计部经理,不久被授予代表银行签字权(法人代表)。在会计部任职的十几年间,他兢兢业业,每天工作直至最后一份支票核准、现金入库后才回家。

  陈有汉的上述经历与正大集团的谢国民极其相似——都是1930年代在曼谷出生,谢国民是出生于1939年;父辈都是家族企业的成功创始人,都十分重视从小培养异国出生的子女的中国文化素养。谢国民小时也曾随父亲回汕头读书,之后到香港继续求学。就连两人学成返回泰国的时段也一样——都是19岁。接下来的经历也相似。谢国民的父亲同样不想让儿子立即进入自己家族的公司,而是让他先在外面“实习”了5年。

  但在成为接班人的道路上,二者却有着截然不同的境遇。谢国民29岁就接班,而陈有汉并未被父亲立即选中,陈弼臣深知:全球各大家族企业的衰落,大多源于继承人都是坐享父荫,或不思进取,或难堪大任,因此要想保证企业的延续和兴旺,应当注重接班人的能力和品性,而非血缘关系。

  陈弼臣1970年代辞任盘谷银行总裁时,并未让位于已是副总裁的次子,而是由另一位外姓副总裁黄闻波接任。1983年陈弼臣辞任执行董事会主席,外界猜测这回该轮到他年近50的爱子了,但出人意料,他邀请了曾任泰国财政部长的林日光接替。1984年,陈弼臣70岁,最后辞去董事长职务,这个位子还是没有轮到陈有汉,而是由原副董事长许敦茂接班。

  1980年,当46岁的陈有汉凭借自己的实力,经董事局一致推举出任盘谷银行第四任总裁时,他已在基层、中层等位置上磨练了整整21年,并且成绩斐然。陈弼臣对儿子的培养可谓用心良苦,而这段经历也成为陈有汉终身受用的财富。

  银行自动化先驱

  受过高等教育、谙熟现代金融理论的陈有汉与其父有着不同的经营理念。陈弼臣讲道义、重人情,上世纪五六十年代银行贷款很多都是没有抵押的,靠的就是一个信字。“而现在国际化了,生意大了,客人多了,银行不可能对每个客户都了解,所以一定要科学管理。使贷款的风险尽量地减少。”在向制度化管理转型的过程中,陈有汉将这两种模式有机结合,用一套中西结合的管理方式把盘谷带入了一个新的辉煌时代。

  陈有汉强调团体精神,他任内所做的最大调整就是完成了盘谷银行从家族到团队协作的转变。他认为员工是银行的最大资产,只有充分调动员工的积极性,银行才能为广大客户提供良好的服务。在分析盘谷银行20年来迅速发展的原因时,他说:“其中一部分原因是因为我们尽力吸收优秀的有银行工作经验的人才。”要把优秀的人才吸引到企业中,他认为主要有三个因素:第一,满意的薪酬;第二,充分的信任;第三,能力的体现和认同。他承续其父“任人唯贤”、“惟才是举”且“用人不疑,疑人不用”的做法,吸收了大批具有现代经营管理才能的人才,包括公务员中及金融界的杰出人士。

  他总结出所谓“微笑品质”,亦即服务素质(Service)、管理素质(Mangagement)、公关形象素质(Image)、信贷素质(Lending)和员工素质(Employee)。这五个英文词语的头一个大写字母构成了英文单词微笑(SMILE)。

  在欧洲求学多年的经历,给了陈有汉比父辈更为广阔的国际视野和更丰富的参照系,使他成为东南亚金融业采用信息化管理的最早倡导者。早在1970年还是会计部经理时,他就根据西方国家银行的最新动向,极为超前地指出,计算机技术将决定银行业未来的竞争。根据他的建议,在人们还怀疑机器可靠性的当时,盘谷银行投资数百万美元购买了IBM大型电脑主机,在泰国首家实现了存款电脑联网。他任总裁7年后的1987年底,盘谷银行实现了全国所有分行的电脑联网服务,后又向世界各地分行实行联网,从而使盘谷银行成为先进的“电子银行”。

  陈有汉还秉承父策,不遗余力开拓海外市场。陈弼臣率先开设了盘谷银行在香港的分行,陈有汉接手后,更是把业务从香港扩展到日本、新加坡、伦敦、马来西亚等国家和地区,始终走在泰国其他银行之前,抢占竞争先机。至今盘谷银行国外分行及代表处已达22家。

  在陈有汉担任总裁的13年间,盘谷银行的发展速度、所取得的业绩超过了以往任何时期。到1993年其离任时,盘谷银行的信贷额度增加了6倍,净利润提高了12倍。在1997年亚洲金融风暴前,盘谷银行已成为东南亚最大的私人商业银行,在英国IBCA评出的全球300家盈利最高的银行中,排名第5位。

  亚洲金融风暴洗礼

  会计部的岁月练就了陈有汉对财经数据的高度敏感,这使得他曾领导盘谷银行成功避过上世纪80年代的经济萧条。

  在陈有汉就任总裁的初期,盘谷银行快速扩张,头两年内增加注册资本4次,银行资产增加20多亿美元。但到了1983年底,泰国由于受到石油危机的影响,对外贸易、国际收支出现巨额赤字。他和助手们敏锐地意识到了危机的逼近,迅速采取紧急措施,放慢信贷速度,归还了大部分国外贷款,将“高增长”方针及时调整为“高质量”方针。这令盘谷银行避免了1984年世界经济不景气的负面影响。

  但1997年金融风暴席卷亚洲,泰国的银行金融业在其间首当其冲,泰铢一度贬值40%,盘谷银行作为泰国最大的商业银行不可避免地受到巨大冲击:资产额由19.78亿美元减至7.46亿美元,缩减62%;当年纯利润比上年下降80%,1998年亏损495亿泰铢;同期,坏账比率升至29.8%。

  1998年,泰国政府颁布了一系列金融改革的重大决策,其中“8?14”计划对商业银行影响重大,它要求商业银行按照国际标准充足准备金,这一决策迫使各商业银行纷纷增资。

  为解决流动资金困难,盘谷银行出售了旗下友联财务公司、曼谷第一信托、亚洲证券公司以及陈弼臣早年创办的亚洲商业公司的股权。同时积极招揽外资,至2000年,经过多次增资,盘谷银行的股东结构发生了很大变化,原来的大股东之一陈得树集团退出盘谷,台湾中华开发信托公司集团、和信集团、日本樱花银行成为新股东,陈有汉家族虽仍保有对盘谷银行的行政管理权,但所持股份已从原来的35%降到10%-12%,而外资持股

  比例则增至49%。

  金融风暴后,已于1994年出任总裁的陈有汉长子陈智深,对盘谷银行进行了机构改革、信息技术升级,引进先进设备及技术,提升银行的产品及服务品质,使盘谷逐步从困境中走出,保住了在泰国商业银行中的优势地位。

  由于卓越的经营业绩,盘谷银行连续第四年获《环球金融》杂志“外币兑换泰国优秀银行奖”;以高效的美元转帐通知外国银行的业绩,获JP摩根-大通银行“2004年结算质量认证奖”。

  富可过三代

  凭借商务上的杰出成就和对泰国经济的卓越贡献,陈有汉1983年获美国加州佩珀代因大学财政学名誉博士学位,1986年获菲律宾马尼拉德拉赛尔大学企业管理名誉博士学位。他曾被美国《财富》杂志评选为“1990年亚洲25位杰出银行家之一”,被亚太银行家协会颁授“卓越银行家最高荣誉奖”。并屡获泰国王室的御赐勋章,包括一等皇冠勋章和一等白象勋章等。在1987年至1992年,他成为泰国上议院议员。1994年,被推选为亚太银行家俱乐部主席。

  陈有汉还担任着泰中贸易投资发展协会名誉主席、泰中友好协会副会长、泰美商业促进委员会主席、上海市市长国际企业家顾问委员会委员等多项职务。

  而在他拥有的众多光环和桂冠中,泰国国王亲自给他颁发的“模范父亲奖”是最特别的一个。年届70的他与夫人曾金萍育有两男两女:长子陈智深,次子陈智淦,长女陈丽碧,次女陈丽翠。均被送往美国深造,在其悉心栽培下,都在各自的事业里大展宏图。

  陈智深,美国伍斯特理工大学化学工程学士、美国剑桥-麻省理工学院化工工程硕士及金融与经济管理硕士,1992年进入盘谷银行。陈有汉1993年辞去盘谷银行总裁职务,出任董事长后,陈智深并没有立即被选任为接班人,而是由郭仲宜出任总裁一职。一年零两个月后,郭因健康原因提出辞职,陈智深才得以接任。这也反映出陈氏家族的一贯原则:即有能力者才可执掌门户大权。

  金融风暴后盘谷银行能迅速复苏,很大程度上仰仗陈智深的功劳。由于优秀的管理才能,他获得了《亚洲银行》杂志颁发的“泰国优秀企业领导人奖”。母校伍斯特理工大学也将“卓越成就奖”颁发给他。

  次子陈智淦,美国布朗大学化学工程学士、美国芝加哥大学企业管理硕士。任曼谷亚洲投资有限公司董事经理、亚洲证券有限公司常务董事长、泰国城市地产有限公司总裁。近年来进入地产领域发展,成为一名成功的发展商。

  上海盘谷房地产有限公司的主要投资方就是城市地产,以及总部在香港的陈有庆旗下的亚洲金融集团。成立于1987年的城市地产,目前在泰国曼谷、帕他雅和清迈的市区主要地段拥有并经营超过80万平方米的商业和住宅物业。

  如果说陈有汉从其父手里接下家族事业并将之发展壮大是种辉煌与成功的话,那么他将其平稳过渡到第三代,为第三代才能发挥奠定了坚实的基础则是另一个大成就。

  亚洲现代企业和企业巨子的崛起,始于“二战”以后。在半个多世纪的经济风云与传奇神话中,家族企业兴衰更替的故事不断演绎,由盛而衰的例子并不鲜见。而陈有汉堪称从老一代企业家手中接业、守业乃至兴业,并成功传至第三代的典范。

  慷慨教育公益

  陈有汉热心教育与公益事业,出钱出力支持泰中两国的教育事业,亦为促进泰中两国的友谊交流作出巨大努力。

  他每年都要献出一笔巨款,用于社会救济和大中学校的奖金,并在全泰国城乡兴建众多福利设施。他为提高泰国人在诸如保健、教育、文化及其他许多方面都做出了重要贡献。

  1970年代中期以来,陈有汉先后担任泰国社会福利院公益基金会副主席、主席及筹款委员会委员,积极领导募集泰国社会福利院公益金、红十字会基金、救灾扶贫等活动。他还在泰国的多所高等学府、社会福利机构、医疗环保机构,以及促进中泰交流与发展的多个机构担任要职。

  他是泰国国立发展行政学院校董会董事、朱拉隆功大学企业管理研究学院顾问委员会委员、国家行政发展学院理事、亚洲理工学院校董会董事,中国暨南大学校董会校董、美国南加州大学企业管理学院顾问委员会委员。

  年轻时代的陈有汉便经常陪同父亲回中国家乡探亲访友、捐资办学。中国改革开放后,怀着满腔爱国爱乡的情怀,偕全家到汕头访问。他捐巨资给汕头市潮南区峡南中学建图书馆、体育馆、“有汉楼”,又在汕头母校——聿怀中学建设“有汉文化中心”,并投巨资修缮全部校舍。

  1992年,他在汕头设立泰国盘谷银行汕头分行。同年,被授予“汕头市荣誉市民”称号。